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黃山市政府辦公室職能配置、內設機構
和人員編制規定調整方案

發布時間:2019-04-01 17:21:25     信息來源: 市編辦     瀏覽次數:11574
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黃山市政府辦公室職能配置、內設機構

和人員編制規定調整方案

 

根據《中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳關于印發〈黃山市機構改革方案〉的通知》(廳〔2019〕16號)和《中共黃山市委、黃山市人民政府關于市級機構改革的實施意見》(黃字〔2019〕1號),現就市政府辦公室“三定”規定調整事項提出如下方案。

一、關于職責調整

(一)市政府辦公室應急管理職責劃入市應急管理局。

(二)市政府辦公室金融管理職責劃入市地方金融監督管理局。

(三)市政府辦公室人民防空職責劃入市人民防空辦公室。

(四)市政府辦公室政務服務相關職責劃入市數據資源管理局。

二、關于內設機構調整

(一)隨職責調整,不再設市政府應急管理辦公室、金融處、人防處(行政審批服務處)。

(二)設立市政府總值班室。其主要職責:負責市政府及市政府辦公室值班和電話傳真工作;及時報告突發事件、群體性事件等重要信息,傳達和督促落實市政府領導同志批示指示;協助市政府領導同志做好有關突發事件、群體性事件等的處置工作,承辦相關專題文電、會務和督查調研工作;辦理市政府領導、市政府辦公室主要領導外出報備工作;負責市政府領導同志相關活動的通知落實工作;負責群眾來訪接待工作。

(三)設立一科。將原綜合處(一處)相關職責劃入一科。其主要職責:負責市政府主要負責同志政務活動的安排和服務工作;承辦市政府主要負責同志交辦的事項;承擔重要政務服務的溝通協調工作;負責審計、人民武裝、黃山風景區管委會等方面文電、會務和督查調研工作聯系。

(四)政務公開處更名為政務公開辦公室(市長熱線辦公室)。其主要職責:負責組織協調和監督全市政府信息公開;承擔政務公開等方面的專題文電、會務和督查調研等工作;負責發布市政府規章和規范性文件,協調解讀重大政策及相關信息;負責市政府公報的編輯、發送、宣傳、利用等工作;負責統籌推進和監督協調市政務服務熱線平臺建設管理工作。

(五)意見建議處(市長熱線辦公室)更名為意見建議科,市長熱線辦公室相關職責劃入政務公開辦公室(市長熱線辦公室)。

(六)撤銷八處。原八處相關職責根據市政府領導分工劃入相關科室。

(七)將綜合處(一處)更名為綜合科,其他內設機構稱“××處”的統一更名為“××科”。

(八)設立“放管服”改革和營商環境監督科。其主要職責:統籌研究全市推進政府職能轉變和“放管服”改革重要領域、關鍵環節的政策措施,分析有關重大問題并提出政策建議;監督檢查營商環境建設情況,開展營商環境監測評價;統籌推進行政審批制度改革工作,督促區縣人民政府和市直有關部門落實改革舉措;承擔市推進政府職能轉變和“放管服”改革協調小組辦公室和市“四送一服”雙千工程領導小組辦公室的日常工作。

三、關于人員編制調整

隨職責調整,相應減少市政府辦公室行政編制13名,科級領導職數4名。不再保留市政府督查室、原市政府應急管理辦公室高配領導職數。

調整后,市政府辦公室內設機構17個,行政編制53名。設主任1名,副主任3名;科級領導職數22名(含機關黨委專職副書記1名,督查室正科級督查專員2名〈其中1名兼任督查室副主任〉)。

 

(此方案公開發布)

 

                         

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