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關于規范機關事業單位進人有關問題的通知

發布時間:2010-10-18 16:19:05     瀏覽次數:18836
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為認真貫徹市委、市政府《關于人才強市戰略推進工程的實施意見》精神,加強機構編制管理,嚴格控制機關事業單位進人,現就市直機關事業單位進人有關問題通知如下:
一、市直機關、事業單位進人,必須嚴格控制在編制(職位)空缺內,超編單位一律不得進人。
二、市直機關、事業單位進人,要做到“逢進必考”,通過考試與考核相結合的方式,擇優選調或錄(聘)用。
三、市直機關和事業單位進人,用人單位及主管部門一般應于上年第四季度向市組織、人社部門進行申報,由市組織、人社部門會同市編辦,根據申報單位編制和人員結構等情況進行綜合分析,提出具體意見,報市編委審定后實施。
四、市直機關招考公務員嚴格按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳的規定實施,選調公務員具體辦法另行制定。事業單位招聘或選調工作人員嚴格按照《關于市直事業單位新進人員公開招聘工作的通知》(黃人〔2008〕108號)實施。
五、市直機關、同類型事業單位之間在編制內互相流動,或者市直到外地、機關到企事業單位流動的,按照干部管理權限,由市組織、人社部門到市編辦核編、核定職數后審批辦理。
六、博士、雙碩士由用人單位及主管部門考核,經市組織、人社部門審批后,可進入市直事業單位工作。
七、市直機關、事業單位未經市組織、人社和編制部門同意,不得從區縣和外地商調或借調工作人員,不得擅自出具進人接收函。
本通知從下發之日起實行,過去有關規定如有與本通知不一致的,以本通知為準。
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